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Ressources Humaines Variables selon le niveau

Formation & compétences

Niveau sélectionné Master professionnel Pilotage, stratégie, management et expertise avancée.
Autres niveaux : Qualifié Technicien Technicien supérieur Licence professionnelle Doctorat professionnel

Présentation

Plans de développement, ingénierie et évaluation.

Objectifs

Développer des compétences directement mobilisables en formation & compétences, comprendre ses processus, utiliser les outils professionnels, analyser les situations et évoluer progressivement vers des fonctions de coordination, de pilotage ou d'expertise.

Programme indicatif

1 Fondamentaux de Formation & compétences
2 Méthodes, outils et pratiques professionnelles de Formation & compétences
3 Organisation, processus et environnement professionnel
4 Outils numériques et analyse de données appliqués
5 Communication professionnelle, reporting et travail en équipe
6 Études de cas, mises en situation et projet professionnel

Débouchés

Responsable / manager en Formation & compétences Chef de projet Consultant

Conditions d'accès

Variables selon le niveau : étude du dossier, niveau académique antérieur, expérience professionnelle et conditions du programme effectivement ouvert. Pour les niveaux avancés, un projet professionnel cohérent et, le cas échéant, une expérience significative sont attendus.

Durée

Variables selon le niveau

Brochure & Documentation

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Informations clés
  • DomaineRessources Humaines
  • Niveau Master professionnel
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