Demande d'information
Accueil Formations Master professionnel Paie & rémunération
Ressources Humaines Variables selon le niveau

Paie & rémunération

Niveau sélectionné Master professionnel Pilotage, stratégie, management et expertise avancée.
Autres niveaux : Qualifié Technicien Technicien supérieur Licence professionnelle Doctorat professionnel

Présentation

Éléments de paie, avantages et contrôle.

Objectifs

Développer des compétences directement mobilisables en paie & rémunération, comprendre ses processus, utiliser les outils professionnels, analyser les situations et évoluer progressivement vers des fonctions de coordination, de pilotage ou d'expertise.

Programme indicatif

1 Fondamentaux de Paie & rémunération
2 Méthodes, outils et pratiques professionnelles de Paie & rémunération
3 Organisation, processus et environnement professionnel
4 Outils numériques et analyse de données appliqués
5 Communication professionnelle, reporting et travail en équipe
6 Études de cas, mises en situation et projet professionnel

Débouchés

Responsable / manager en Paie & rémunération Chef de projet Consultant

Conditions d'accès

Variables selon le niveau : étude du dossier, niveau académique antérieur, expérience professionnelle et conditions du programme effectivement ouvert. Pour les niveaux avancés, un projet professionnel cohérent et, le cas échéant, une expérience significative sont attendus.

Durée

Variables selon le niveau

Brochure & Documentation

Télécharger la brochure PDF
Informations clés
  • DomaineRessources Humaines
  • Niveau Master professionnel
Demande d'information

Intéressé par cette formation ?

Laissez-nous vos coordonnées, nous vous répondrons rapidement.