Ressources Humaines (RH)

Niveau sélectionné Licence professionnelle Spécialisation, gestion de dossiers/projets et prise de responsabilité.

Présentation

Gestion du personnel, recrutement, paie, développement des compétences et carrières.

Objectifs

Développer des compétences directement mobilisables en ressources humaines (rh), comprendre ses processus, utiliser les outils professionnels, analyser les situations et évoluer progressivement vers des fonctions de coordination, de pilotage ou d'expertise.

Programme indicatif

1 Fondamentaux de Ressources Humaines (RH)

2 Méthodes, outils et pratiques professionnelles de Ressources Humaines (RH)

3 Organisation, processus et environnement professionnel

4 SIRH, indicateurs sociaux et tableaux de bord RH

5 Communication professionnelle, reporting et travail en équipe

6 Études de cas, mises en situation et projet professionnel

Débouchés

Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) Responsable junior Chargé de projet

Conditions d'accès

Variables selon le niveau : étude du dossier, niveau académique antérieur, expérience professionnelle et conditions du programme effectivement ouvert. Pour les niveaux avancés, un projet professionnel cohérent et, le cas échéant, une expérience significative sont attendus.

Durée

Variables selon le niveau

Brochure & Documentation

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