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Ressources Humaines Variables selon le niveau

Talent & carrières

Niveau sélectionné Technicien Maîtrise des opérations courantes et autonomie technique.
Autres niveaux : Qualifié Technicien supérieur Licence professionnelle Master professionnel Doctorat professionnel

Présentation

Mobilité, performance, succession et fidélisation.

Objectifs

Développer des compétences directement mobilisables en talent & carrières, comprendre ses processus, utiliser les outils professionnels, analyser les situations et évoluer progressivement vers des fonctions de coordination, de pilotage ou d'expertise.

Programme indicatif

1 Fondamentaux de Talent & carrières
2 Méthodes, outils et pratiques professionnelles de Talent & carrières
3 Organisation, processus et environnement professionnel
4 Outils numériques et analyse de données appliqués
5 Communication professionnelle, reporting et travail en équipe
6 Études de cas, mises en situation et projet professionnel

Débouchés

Technicien/gestionnaire en Talent & carrières Assistant confirmé Agent technique

Conditions d'accès

Variables selon le niveau : étude du dossier, niveau académique antérieur, expérience professionnelle et conditions du programme effectivement ouvert. Pour les niveaux avancés, un projet professionnel cohérent et, le cas échéant, une expérience significative sont attendus.

Durée

Variables selon le niveau

Brochure & Documentation

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Informations clés
  • DomaineRessources Humaines
  • Niveau Technicien
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